児童指導員【社員】

業種	賞与年2回・退職金あり｜子どもの「できた」を支える児童指導員
雇用形態	常勤/正社員
資格・経験	以下のいずれかに該当する方・児童指導員任用資格をお持ちの方・社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方・教員免許をお持ちの方・大学または大学院で、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専攻された方・児童福祉施設等での実務経験がある方　高卒以上：2年以上　その他：3年以上加えて、・普通自動車運転免許をお持ちの方　AT限定可児童指導員任用資格に該当するか分からない方も、お気軽にお問い合わせください。運転に不安がある方も、送迎練習や同乗研修から始められます。「自分が対象か分からない」という方も大丈夫です。学歴・資格・経験を確認しながら、該当する働き方をご案内します。
興味のある貴方へ	子どもたち一人ひとりの「できた！」を、チームで支える仕事です。ひかりのにわは、児童発達支援と放課後等デイサービスを行う多機能型事業所です。 3単位制を取り入れ、年齢や発達段階に合わせた支援を行っています。発達支援に必要なのは、特別な経験だけではありません。子どもに寄り添う姿勢、学び続ける意欲、チームで支援する力を大切にしています。 ICTツールやプロジェクションマッピングなどの環境も活用しながら、子どもたちが「その子らしく育つ」ための支援を一緒に考えていきます。職員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。残業は分単位で管理し、平均残業は月5時間未満。週休2日＋祝日休みで、年末年始・お盆休みもあります。産休・育休・時短勤務の実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい職場です。子どもたちの未来も、自分自身の人生も大切にしながら働きたい方をお待ちしています。
特色	ここもかなり良いです。ただし求人としては、少しだけ強い表現のリスクと応募者に伝わりにくい専門語があります。特に「AIで個別支援計画」は、誤解されると危ないので表現を調整した方がいいです。修正案特色年齢・発達段階に合わせた3単位制の支援体制ひかりのにわは、「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」を行う多機能型事業所です。最大30名の定員を3つの単位に分け、年齢や発達段階に応じた支援を行っています。小さなお子さんから高校生まで、それぞれの成長に合わせた関わりができるため、一人ひとりに合った支援を考えやすい環境です。 ICTや新しい療育環境を活用日々の記録や情報共有にはシステムを活用し、職員の事務負担を減らしながら、支援の質を高めています。また、個別支援計画の作成においても、AI等を活用して情報整理や文章作成をサポートしています。最終的な支援方針は、児童発達支援管理責任者を中心に、チームで確認しながら決定します。さらに、プロジェクションマッピングを使った運動支援「トレキング」も導入。遊びの中で、運動・感覚統合・見る力などを育てる支援に取り組んでいます。一人で抱え込まないチーム支援支援は担当者任せにせず、クラスごとのミーティングや日々の情報共有を大切にしています。子どもの様子、保護者対応、学校との連携などもチームで確認するため、経験が浅い方でも相談しながら支援に入ることができます。安心して長く働ける制度と環境・年間休日125日・週休2日＋祝日休み・残業は月平均5時間未満・残業代は分単位で管理・産休、育休、介護休業、時短勤務の実績あり・退職金制度あり・カフェテリアプランあり・資格取得支援制度あり
歓迎要件	こんな方を歓迎します・児童福祉、障がい福祉、保育、教育分野での経験がある方これまでの経験を活かしながら、子ども一人ひとりに合わせた支援に取り組みたい方を歓迎します。ブランクのある方もご相談ください。・チームで支援することを大切にできる方ひかりのにわでは、一人の職員だけで子どもを見るのではなく、情報共有やミーティングを通じてチームで支援を行っています。・子どもの成長を一緒に喜べる方大きな成果だけでなく、小さな「できた」「伝えられた」「挑戦できた」を大切にできる方を歓迎します。・学ぶことに前向きな方発達支援、障がい特性、家族支援、ICT活用など、入職後も少しずつ学びながら成長できます。・車の運転に抵抗がない方送迎業務があります。ナビ付き車両を使用し、慣れるまでは同乗や練習を行います。運転が得意な方はもちろん、少し不安がある方もご相談ください。
仕事内容	児童指導員として、障がいのある就学児を対象に、放課後や長期休暇中の生活・発達支援を行います。対象は主に小学生から高校生です。子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、個別支援と集団活動の両方を大切にしています。主な仕事内容・学校や自宅への送迎・来所時の受け入れ、健康状態や様子の確認・おやつ、トイレ、身支度など生活面の支援・遊び、創作、運動、外出などの活動支援・子ども同士の関わりの見守り、関係調整・保護者への共有、連絡・支援記録の入力・教材準備、活動準備・ミーティング、情報共有 1日の流れの例 9:30　出勤、朝礼、準備その日の活動や送迎予定を確認し、教材準備や事務作業を行います。児童発達支援の個別対応に入ることもあります。 12:00　昼休憩一時帰宅も可能です。近隣で昼食を取ったり、休憩したりできます。 13:00　事務作業、送迎準備当日の利用児童、送迎ルート、保護者連絡などを確認します。 14:00　学校へのお迎え、支援開始社用車で学校へお迎えに行きます。来所後は、おやつ、生活支援、個別支援、プログラム活動などを行います。 17:30　送迎、記録ご自宅へお送りし、その日の活動記録をアプリで入力します。写真つきで保護者へ共有することもあります。 18:30　退勤残業は月平均5時間未満
給与	給与月給 229,000円〜279,000円入社時の月給例 229,000円内訳・基本給：209,000円・固定残業代：20,000円　10時間分。超過分は別途全額支給。入社6か月後の月給例 264,000円〜内訳・基本給：209,000円・資格手当：15,000円・正社員手当：20,000円・固定残業代：20,000円　10時間分。超過分は別途全額支給。試用期間 6か月試用期間中の月給 229,000円内訳・基本給：209,000円・固定残業代：20,000円　13時間分。超過分は別途全額支給。試用期間中も社会保険完備です。
給与の備考	昇給：年1回賞与：年2回昨年度実績：年間2か月分支給固定残業代について当法人では、出勤から退勤までの時間を分単位で管理しています。送迎、保護者対応、記録入力、勤務前後の準備や片付けなどにより、勤務時間が少し前後することがあります。そのような時間もきちんと給与計算の対象とするため、月10時間分の固定残業代を含めています。実際の残業時間は月平均5時間未満です。固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給します。
福利厚生、待遇	安心して働くための基本制度・社会保険完備・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・制服貸与・マイカー通勤可・無料駐車場ありライフステージに合わせた働き方・育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度・介護短時間勤務制度・産休、育休、時短勤務の取得実績あり・介護短時間勤務制度の利用者在籍中長く働くための制度・退職金制度あり・カフェテリアプランあり学びと成長を応援する制度・資格取得支援制度・研修、セミナー費用の補助・受験料の補助・試験日の特別有給休暇・書籍購入制度ひかりでは、子どもたちの支援だけでなく、職員自身の生活や成長も大切にしています。安心して長く働きたい方、福祉の仕事を続けながら成長したい方を歓迎します。
教育、研修	未経験の方も安心して働けるよう、入社後は経験やスキルに応じて先輩スタッフがサポートします。業務の流れ、子どもたちとの関わり方、記録の書き方、保護者対応などを、実践を通じて少しずつ学んでいけます。資格取得や学びの支援にも力を入れています。業務に必要な研修やセミナーへの参加費、資格試験の受験料については、内容に応じて一部または全額を会社が補助します。資格取得に必要な試験日には、特別有給休暇を取得することもできます。また、支援・福祉・発達・マネジメントなど、業務に関わる書籍の購入も会社がサポートしています。「もっと学びたい」「より良い支援をしたい」という気持ちを大切にしています。日々の記録や情報共有にはICTを活用し、職員の事務負担を減らしながら、支援に集中しやすい環境を整えています。個別支援計画の作成においても、AI等を活用して情報整理や文章作成を補助しています。最終的な支援方針は、児童発達支援管理責任者を中心に、チームで確認しながら決定します。外部研修や勉強会への参加も推奨しています。福祉・療育・発達支援に関する新しい知識や実践を学びながら、職員一人ひとりが成長できる職場を目指しています。
勤務時間、休憩時間	基本の勤務時間は【9:30～18:30】残業はほとんどなく、ほぼ毎日が定時退社です。子どもたちが帰宅してからは、支援記録などの事務作業が中心。時間内に終えられるよう、分担・効率化・ICT化を進めています。「家庭や自分の時間も大切にしながら、福祉の仕事がしたい」そんな想いを持つ方に、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。
週休	公休は年間120日です。週休2日制に加え、祝日、年末年始休暇、夏季休暇があります。また、年次有給休暇の取得も推進しています。法定の年5日取得はもちろん、希望休や家庭の予定に合わせて有給を使いやすい環境づくりを進めています。有給を含めると、年間125日以上のお休みも可能です。有給を10日取得した場合は、年間130日程度のお休みになります。長期休暇・年末年始休暇あり・夏季休暇ありその他の休暇制度・産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業・介護短時間勤務制度・資格取得に関する特別有給休暇・当法人独自のカフェテリアプランによる休暇制度産休・育休からの復帰実績もあり、家庭やライフステージの変化に合わせて働き続けやすい職場です。
その他	当法人では、複数の求人媒体に求人を掲載している場合があります。給与・試用期間・勤務条件等は、原則として応募時に確認された求人内容を基準にご案内します。複数の求人から応募があった場合や、応募経路が重複した場合は、各求人媒体の規約および応募時の条件を確認したうえで、個別にご説明します。

児童指導員【社員】

エントリーする